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Créer sa première formation

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La rentrée a commencé 📚, donc je vais refaire un point pour celles et ceux qui veulent créer leur formation.

Vous avez toujours aimé transmettre ?

Que ce soit avec vos amis, vos collègues ou même en ligne, partager vos connaissances et votre expertise a toujours été un plaisir. 😊

Mais aujourd’hui, vous voulez aller plus loin : créer votre première formation.

Que ce soit pour monétiser votre savoir, accompagner vos clients ou tout simplement structurer vos connaissances, se lancer dans la création d’une formation peut sembler complexe.

Je vais donc vous guider pas à pas pour que vous puissiez concevoir une formation à la fois captivante et efficace. 😌

1. Définir son public cible 🎯

Avant même de se lancer dans la création de contenu, posez-vous la question : pour qui est cette formation ?

La clé du succès réside dans une connaissance approfondie de votre public. Quel est son niveau de compétence ? Quelles sont ses attentes ? Quels problèmes veut-il résoudre grâce à votre formation ?

Créer un persona de votre apprenant idéal vous aidera à orienter ton contenu. 

Par exemple, si vous créez une formation sur la gestion du temps pour des entrepreneurs débutants, leurs besoins seront très différents de ceux d’un public plus expérimenté.

(Vous allez devoir faire une analyse des besoins plus précise avant la formation).

Créer sa première formation 1

2. Fixer des objectifs pédagogiques clairs 📈

Pour guider votre apprenant vers le succès, il vous faut des objectifs pédagogiques bien définis. Ces objectifs sont comme une boussole : ils vont orienter votre contenu et aider vos apprenants à comprendre où ils vont.

Utilisez la méthode SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini) pour vous assurer que vos objectifs soient concrets et atteignables.

Par exemple, au lieu de dire “je veux que mes apprenants maîtrisent le marketing digital”, préfère un objectif comme “à la fin de cette formation, mes apprenants seront capables de lancer une campagne publicitaire Facebook”.

3. Structurer son contenu pour créer sa première formation ✅

Maintenant que vous connaissez votre public et que vos objectifs sont clairs, il est temps d’organiser vos idées. La structure est essentielle pour que vos apprenants puissent suivre une progression logique dans leur apprentissage.

Décomposez votre contenu en modules, puis en leçons. Commence par les bases et monte progressivement en complexité.

Pensez à garder un équilibre entre théorie et pratique. Trop de théorie peut décourager, tandis que des exercices pratiques permettent d’ancrer les connaissances.

 

Créer sa première formation

4. Choisir les bons formats et supports 🎥

Le format de votre formation est crucial pour maintenir l’attention et l’engagement. Vidéos, podcasts, quizz, études de cas… Il existe de nombreux supports que vous pouvez utiliser pour varier l’expérience d’apprentissage.

Le tout est de trouver le bon mix qui s’adapte à votre contenu et à votre audience.

Par exemple, si le sujet est technique, des tutoriels vidéos peuvent être plus efficaces qu’un texte.

Si vous préfèrez un contenu plus théorique, un ebook ou des podcasts pourront suffire. L’important est d’apporter de la diversité pour que l’apprenant reste motivé.

5. Rendre son contenu captivant ✨

Savoir transmettre, c’est aussi savoir capter l’attention. Pour cela, un bon storytelling peut faire la différence. Enchaînez les concepts avec des exemples concrets, des anecdotes et même des mises en situation. Plus votre apprenant pourra se projeter, plus il restera engagé.

Un autre point à ne pas négliger : la simplicité !!

Même si vous êtes expert dans vos domaines, essayez d’éviter les jargons techniques compliqués.

C’est un peu le piège au tout début lorsqu’on se lance en tant que formateur. Privilégiez des phrases courtes et claires, avec des verbes d’action.

6. Intégrer des évaluations et du feedback 🏆

Pour que vos apprenants puissent mesurer leur progression, intègrez des évaluations tout au long de votre formation. Cela peut être des quiz rapides après chaque module ou des projets plus complexes à la fin. Le but est de vérifier s’ils ont bien assimilé les notions et de leur donner des pistes pour s’améliorer.

Le feedback, de votre côté, est tout aussi essentiel. Soyez à l’écoute de vos apprenants, adaptez votre formation en fonction de leurs retours et améliorez le contenu au fur et à mesure.

7. Choisir la plateforme idéale si c’est du distanciel 🌐

Enfin, il vous faudra choisir la bonne plateforme pour diffuser votre formation. Il existe plusieurs options comme Teachizy, Podia ou encore Moodle.

Le choix dépendra de votre budget, des fonctionnalités que vous recherchez (comme l’intégration de quiz ou de vidéos), et bien sûr de la simplicité d’utilisation.

Créer sa première formation

8. Se lancer et ajuster en continu 🏁

Créer sa première formation ne se fait pas en un jour, mais l’essentiel est de commencer. Ne cherchez pas la perfection dès le début.

Lancez-vous avec un premier jet, récoltez les retours des apprenants, et ajustez le contenu au fur et à mesure. Avec le temps, vous verrez : votre formation s’améliorera et deviendra de plus en plus pertinente.

9. Dernière étape : la vendre ! 💸

Car créer une formation, c’est bien, ensuite il faut la proposer.
Vous avez deux façons de proposer une formation :

  • soit aux organismes de formations, qui vous propose des missions (et c’est eux qui trouvent les apprenants) 📑
  • soit directement, et dans ce cas-là, vous devez aller chercher vos propres apprenants !

Voici les 9 étapes pour créer sa première formation ! La prochaine fois, on parlera de comment vendre sa propre formation.

N’oublie pas, dans tous les cas, être prestataire de formation en France nécessite de détenir le NDA ! (déclarer son activité de formation).

La formation professionnelle est règlementée en France 🛂, donc ne faites pas l’erreur (que je vois parfois sur internet), les gens qui lancent leur formation sans en connaître les fondamentaux (et la loi !)

Je veux me faire accompagner pour préparer la certification Qualiopi.